Kim jest Sygnalista
w firmie?
Whistleblower (ang.) – zaczął być używany w latach 70. XX w. w Stanach Zjednoczonych, dzisiaj postrzegany jest jako osoba działająca w interesie publicznym, a nie osoba działające z niskich pobudek.
Ideowo, sygnalista to osoba, która ujawnia nielegalne, nieetyczne lub szkodliwe działania w organizacji, w której pracuje lub z którą ma powiązania (np. świadczy dla niej usługi).
Sygnalistą jest osoba, która posiada informacje lub przypuszczenia o pewnych nieprawidłowościach związanych z funkcjonowaniem danej organizacji w istotnych dla życia społecznego obszarach, o których dowiedziała się przy okazji wykonywania pracy i dokonuje zgłoszenia tych nieprawidłowości w wyznaczonym przez przepisy trybie.
Kto może być Sygnalistą?
- pracownik (w tym tymczasowy), kandydat do pracy
- osoba świadcząca pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, w tym na podstawie umowy cywilnoprawnej
- przedsiębiorca
- prokurent
- akcjonariusz lub wspólnik, członek organu osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej nieposiadającej osobowości prawnej
- osoba świadcząca pracę pod nadzorem i kierownictwem wykonawcy, podwykonawcy lub dostawcy
- stażysta, wolontariusz, praktykant
- funkcjonariusze policji, agencji, służb, żołnierzy
Na czy polega anonimowość zgłoszeń sygnalisty?
Zgłoszenie anonimowe – zgłoszenie, które nie umożliwia identyfikacji jego autora przez adresata zgłoszenia. Oznacza to, że jest to zgłoszenie nieopatrzone żadnym podpisem, zgłoszenia w których dane mające umożliwiać identyfikację autora (w tym przypadku sygnalisty) są nieczytelne lub w inny sposób niemożliwe do odczytania, zgłoszenia opatrzone pseudonimem uniemożliwiającym identyfikację autora, bądź określeniem zbiorowym uniemożliwiającym realną identyfikację autorów, zgłoszenia obejmujące imię i nazwisko autora, ale w sposób uniemożliwiający jego identyfikację